|
Жіноча "трудова повинність" у нацистській Німеччині (1933-1939 рр.)
А. М. Єрмаков
Німецький фашизм (націонал-соціалізм) - явище складне і суперечливе. Як ідеологія, як політична система і соціальна практика він донині викликає інтерес істориків, політологів і філософів. Навколо цих проблем йдуть запеклі суперечки дослідників. Особливу увагу вчених привертає соціальна політика гітлерівської Німеччини, яка є ключем до пояснення довгий час заперечували привабливості націонал-соціалізму. "Імперська трудова повинність" (РАД) для дівчат була важливою складовою частиною жіночої політики гітлерівського режиму. У ній найбільш повно виразилося впровадження ідеологічних догм в практику, утруднене в інших випадках різними стримуючими факторами прагматичного характеру. Саме в трудових таборах повинен був відбуватися відмова від нібито нав'язаного німецькому народові "омужічіванія" жінки і її повернення до "даними природою" обов'язків.
Примус всякого роду, в тому числі примушування до продуктивної праці, є сутнісною характеристикою усіх тоталітарних режимів XX століття. Крайніми формами такого примусу можуть вважатися архіпелаг ГУЛАГ в Радянському Союзі і концентраційні табори в гітлерівській Німеччині. Але поряд з ними в "третьому рейху" існували і інші, більш м'які форми, призначені для лояльних громадян і поєднували використання робочої сили з іншими завданнями, причому ці інші завдання часом виходили на перший план. У зв'язку з цим аналіз історії "імперської трудової повинності" також є досить важливим.
Нацистська історіографія зводила теоретичні витоки жіночої "трудової повинності" до періоду Великої Французької революції [1]. Насправді дискусія про службову обов'язки жінок почалася в Німеччині в 90-і рр. XIX ст. і була викликана зміненим становищем жінки в суспільстві. Учасники дебатів - педагоги, діячі благодійних та церковних організацій, ліберально-буржуазного жіночого руху - висунули безліч проектів організації жіночої трудової повинності. Націонал-соціалісти запозичили з теоретичного багажу своїх попередників багато суттєві елементи і втілили їх в життя в жіночій РАД: трудова повинність для дівчат повинна бути не добровільною, а обов'язковою; дівчата повинні займатися переважно роботою по дому, сільськогосподарською працею, доглядом за дітьми та хворими; трудова повинність перешкоджає роботі жінок в промисловості; працю дівчат використовується в інтересах оборони; трудові табори створюються не заради самих жінок, а для блага держави. Отже, ідея трудової повинності, як і багато інших ідей, втілені в життя в "коричневої імперії", сходила до рубежу століть і була одним з варіантів реакції на глибокі зміни в політиці, економіці, суспільстві.
5 червня 1931 уряд Г.Брюнінга з метою боротьби з безробіттям створило організацію "Добровільна трудова повинність" (ФАД). Однак жіночі трудові табори виявилися набагато менш популярними, ніж чоловічі. Дівчатам пропонували такі непривабливі види робіт, як прання, догляд за одягом і поварская служба в чоловічих таборах, обробіток землі для городніх ділянок, допомога поселенцям, робота в майстернях "зимової допомоги". Крім того, молодих жінок відлякували важкі побутові умови. Тому число учасниць ФАД було вкрай незначним. Так, з 5 633 заходів, на які були асигновані кошти влітку 1932 р тільки 247 (4,4%) були призначені для жінок [2]. Спочатку дівчата відбували трудову повинність протягом 20 тижнів, а з липня 1932 року - 40 тижнів. Жіночі трудові табори розташовувалися в межах міста або поблизу міст і всі були "відкритими", тобто мешканки перебували в таборах тільки під час робочого дня. Організаторами та керівників жіночих трудових таборів-представників служби - виступали різні громадські організації, здебільшого антиреспубліканського і антидемократичні.
Націонал-соціалісти зустріли появу жіночих трудових таборів вороже. До приходу до влади вони мало думали про те, яке місце повинна буде займати жінка при новому режимі. Німецькі дослідники відзначають відсутність у НСДАП будь-якої чітко окресленої, несуперечливої жіночої ідеології. "Тут націонал-соціалізм був більш сумбурним, більш провінційним і більше міщанським, ніж в будь-якій іншій області," - пише американський дослідник Д.Шенбаум [3]. "Уповноважений фюрера НСДАП з трудової повинності" полковник К.Гірль в травні 1932 р висловився за "тимчасова відмова" від організації нацистських жіночих трудових таборів, оскільки "трудова повинність" повинна була служити "не тільки підготовці до майбутніх сімейних обов'язків, а й вихованню почуття відповідальності щодо німецького народу "[4].
Після встановлення гітлерівської диктатури інтерес керівництва НСДАП до жіночої "Трудовий повинності" залишався незначним. Тільки до кінця жовтня 1933 року всі трудові табори були уніфіковані, причому внаслідок виникла організаційної плутанини число мешканок таборів скоротилася з 10 111 в серпні 1933 р до 7 347 у січні 1934 [5]. Нарешті 1 січня 1934 була заснована "Німецька жіноча трудова повинність" (ДФАД). Вона була організаційно відокремлена від чоловічої "Трудовий повинності" і в питаннях фінансування підпорядкована Державній службі посередництва (ГСП). Території тринадцяти "земельних установ" ДФАД збігалися з округами тринадцяти земельних бірж праці. Керівництво ДФАД було доручено Г.Шольц-Клінк, зобов'язаної злетом своєї кар'єри протекції "заступника фюрера" Р.Гесса. "Імперський трудової фюрер" (з травня 1933 г.) Гирла міг впливати тільки на світоглядне навчання мешканок таборів.
Основою діяльності ДФАД став компроміс між діячами гітлерівської партії і держави, які мають значну зацікавленість в ідеологічній обробці молоді, з одного боку, і господарськими керівниками, відповідальними за раціональне використання жіночої робочої сили, з іншого. Цей компроміс висловився в "Директивах", підписаних Шольц-Клінк і президентом ДСП Ф.Сірупом 27 січня 1934 [6]. Згідно з цим документом, жіноча "Трудова повинність" повинна була служити вихованню "майбутньої домогосподарки та матері" і сприяти "перенесення" жіночого професійної праці "в сім'ю і на клаптик землі". Одночасно ДФАД призначалася для досягнення цілей, "поставлених імперським урядом в демографічній і економічній політиці", було вирішено в першу чергу приймати в трудові табори дівчат, які втратили свої робочі місця.
Табори "Трудовий повинності" повинні були представляти можливості для навчання домашньому і сільського господарства, садівництва, для догляду за домашніми тваринами. Кожен табір спеціалізувався в одній з цих областей, приділяючи їй переважне увагу. Допускалося існування трьох типів таборів. Табори домашнього господарства і допоміжної соціальної роботи засновувалися поблизу міста і охоплювали в середньому 50 учасниць. Їх головним завданням було навчання міських дівчат всіх областях домашнього господарства шляхом роботи в благодійних організаціях. Сільські трудові табори охоплювали приблизно 30 учасниць і мали на меті навчання сільськогосподарської праці шляхом роботи в спеціальних "зразкових" селянських господарствах і на власних земельних ділянках. Ці табори повинні були існувати головним чином за рахунок самозабезпечення продуктами харчування. Табори для допомоги поселенням мали по 10-20 мешканок і призначалися для надання допомоги новим селянських дворах.
У ДФАД могли вступати дівчата 17-25 років "арійського походження", які втратили робочі місця або протягом двох років після закінчення школи не знайшли роботу. Працюючі дівчата приймалися в ДФАД, тільки якщо підприємство доведе, що може обійтися без них протягом терміну служби або найняти на їх місце іншу робочу силу. Остаточне рішення про участь в "Трудовий повинності" тієї чи іншої претендентки приймав президент земельної біржі праці. Тривалість служби становила 26 тижнів, але могла бути скорочена і до 13 тижнів. Перебування в ДФАД міських дівчат розпадалося на 2 періоди по 13 тижнів. Протягом першого періоду їх готували до ведення домашнього господарства, потім переводили в інший табір і навчали сільськогосподарської праці. Робочий час становило щонайменше 6 годин щодня, замінювати продуктивну працю теоретичним навчанням або виховними заходами заборонялося.
Таким чином, "Директиви" представляли собою тимчасовий компроміс між поглядами "ідеологів" і "прагматиків" в керівництві нацистської Німеччини на завдання жіночої "трудової повинності". У той час як перші бачили в цій організації перш за все виховне, ідеологічне установа, другі прагнули перетворити ДФАД в інструмент регулювання соціальних і економічних процесів.
В середині 1934 року більшість учасниць надходило в трудові табори з промислових областей Німеччини: Саксонії, Рейнської області, Вестфалії. Тільки невеликий відсоток становили уродженки аграрних областей - Східної Пруссії і Померанії. Хоча німецька дослідниця 30-х рр. Р.Хервіг вказувала як на головну причину вступу на "ідеалізм" і "бажання" виконувати добровільну службу для батьківщини ", навіть вона не могла приховати справжніх спонукальних мотивів: безробіття і прагнення" отримати притулок на кілька тижнів "[7]. Дівчат розміщували в порожніх селищах, школах і фабриках. як представники праці виступали, як правило, бургомістри і "окружні селянські фюрери". Нечисленні "табору домашнього господарства і допоміжної соціальної роботи" розташовувалися в межах міст або на міських про Раїна. Переважали "поселенські" трудові табори, які дислокувалися в основному в східних землях: Східної Пруссії, Бранденбурзі, Нордмарк, Померанії і Сілезії. Нарешті, табори третього типу - сільськогосподарські - виникали головним чином в Центральній Німеччині.
Жіноча "Трудова повинність" значно поступалася за чисельністю чоловічий організації. У 1935 р ДФАД налічувала лише близько 12 тис. Учасниць, в той час як в чоловічих таборах працювало понад 200 тис. Юнаків [8]. Причинами повільного зростання були непопулярна діяльність в сільському господарстві і незгоду селян з будівництвом трудових таборів поблизу своїх сіл. Але, не дивлячись на вимоги керівників багатьох міністерств і відомств, ДФАД була розпущена. Прихильником виховання відданого нацистського режиму підростаючого покоління в трудових таборах був не тільки "імперський трудової фюрер" Гирла, а й міністр народної освіти і пропаганди Й. Геббельс, а також міністр науки, виховання і народної освіти Б.Руст. Він оголосив шестимісячну трудову повинність обов'язковою умовою для вступу до вузів, розраховуючи тим самим скоротити для жінок шанси на здобуття вищої освіти.
26 червня 1935 Гітлер підписав запропонований гирло "Закон про РАД", який проголошував трудову повинність обов'язковою для "всіх молодих німців обох статей", хоча її поширення на дівчат відкладалося "до подальших розпоряджень" [9]. Спираючись на нове законодавство, "імперський трудової фюрер" став активно втручатися в справи ДФАД. Незважаючи на заперечення Шольц-Клінк 1 квітня 1936 року "Німецька жіноча трудова повинність" була розпущена, а на її місці створена "Імперська трудова повинність для жіночої молоді", підпорядкована безпосередньо гирло. "Земельні установи" ДФАД були перетворені в 13 округів жіночої РАД. Єдине обмеження повноважень "імперського трудового фюрера" полягало в тому, що для призначення керівниць округів і груп таборів була необхідна згода Гесса [10].
Розвиток жіночої РАД в 1936-1939 рр.характеризувалося уніфікацією і мілітаризацією. До початку другої світової війни "Трудова повинність" мала ієрархічно побудованим корпусом керівниць, для яких було введено вісім службових звань на кшталт військових і створена мережа спеціальних шкіл по всій країні. У 1937 р посаду керівниці в жіночій РАД була офіційно визнана особливою жіночою професією. Мешканки трудових таборів отримали уніформу, обов'язковим атрибутом якої була нарукавна пов'язка зі свастикою. Дівчат стали іменувати "робітницями" - "Arbeitsmaiden" наповнюючи застаріле слово "die Maid" (діва, дівчина) ідеологічним змістом. Кожна буква позначала одну з чеснот, притаманних німецькій жінці: der Mut - мужність, die Aufopferung -самопожертвованіе, der Idealismus - ідеалізм, die Demut - смиренність [11].
Принципом функціонування адміністративної піраміди став принцип фюрерства, подразумевавший виключне право начальника приймати рішення в усіх сферах життя ввіреного йому колективу, використовуючи підлеглих, відповідальних за конкретні області роботи, тільки як консультантів. У 1938 р командний склад жіночої РАД складався більш ніж з 3 тис. Керівниць і тільки 761 з них могла приймати самостійні рішення.
Нижчою адміністративною одиницею, як і раніше залишався трудовий табір. Якщо в 1934-1935 рр. чисельність дівчат в трудових таборах коливалася від 10 до 120 чол., то тепер табір придбав єдині обриси: на 44 "працівниці" доводилося 10 керівниць різного призначення. Найменшим підрозділом жіночої РАД стало "товариство", в яке входили 11 "робітниць" і "старша в товаристві". Як правило, "старша в товаристві" була претенденткою на заняття штатної посади керівниці в жіночій РАД. Наступну сходинку в ієрархії табори займали 4 помічниці начальниці табору: "позапланова" помічниця не мала постійної чітко окресленій царині завдань; "Помічниця по табору" несла відповідальність за фізичне виховання, проведення навчальних занять, спостерігала за робочими місцями в селі; "Господарська помічниця" здійснювала керівництво роботами на кухні, у пральні, в будинку і в саду; "Адміністратор" займалася cлужебного листуванням та іншими адміністративними справами. Але тільки начальниця табору несла відповідальність за фізичне здоров'я мешканок табору, за їх "духовну і світоглядну орієнтацію". До приєднання жіночої "Трудовий повинності" до РАД кількість трудових таборів було незначітельним.С 1 квітня 1936 по 1 квітня 1939 воно зросло з 400 до 807 [12].
10-15 трудових таборів становили групу, їх загальна кількість в квітні 1939 р досягло 70. Керівниця групи мала в своєму розпорядженні п'ять співробітниць, що займалися різні області роботи в трудових таборах. 2-3 групи об'єднувалися в округ, керівниця якого командувала цілим штабом, яке складалося з відділу служби і організації, відділу кадрів, відділу виховання та навчання, відділу охорони здоров'я, відділу преси та пропаганди. Керівниці округів підпорядковувалися безпосередньо "імперському трудовому фюреру". До початку війни кількість округів зросла з 13 до 23 [13]. Адміністративну піраміду вінчали "заступник імперського трудового фюрера по РАД для жіночої молоді" В.Декер і сам Гирла, який звітував безпосередньо перед Гітлером.
Після приєднання ДФАД до організації чоловічий "Трудовий повинності" Гирла спрямував зусилля на якнайшвидше введення обов'язкової служби в РАД для дівчат. Гітлер був готовий дати санкцію на поступове збільшення кількості "робітниць". Протягом 1936-1938 рр. він підписав три укази, кожен з яких декретованих чисельний зростання жіночої РАД. Влітку 1936 в трудових таборах перебувало близько 20 тис. Дівчат, в 1938р. - в середньому близько 30 тис., До початку Другої світової війни в жіночій РАД служили 36 219 людей. Але в цілому в довоєнні роки "Трудова повинність" охоплювала тільки 4% дівчат кожного року народження.
Чисельний зростання РАД відбувався на тлі зростаючого попиту всіх галузей економіки на жіночу робочу силу. Скорочення безробіття загострювало конкуренцію між громадськими та приватними роботодавцями, з одного боку, і жіночої РАД - з іншого. Так як трудові табори не змогли забезпечити необхідною робочою силою домашнє і сільське господарство, на вимогу Г. Герінга 15 лютого 1938 був введений "рік обов'язки" для незаміжніх жінок молодше 25 років. Його завдання - надати додаткову робочу силу перевантаженим селянським дружинам і багатодітним сім'ям - була тією ж самою, що і завдання жіночої РАД. Це було важким ударом по планам "імперського трудового фюрера". У вересні 1938 р Гирла перейшов в наступ і в промові на з'їзді НСДАП заявив, що "рік обов'язки" "не приніс селянським дружинам і багатодітним матерям тієї допомоги, на яку вони розраховували". За його словами, батьки дівчат не дуже переймалися тим, що їх дочки ставали служницями у селян або хатніми робітницями в певних сім'ях, так як це не гарантувало від фізичних та моральних збитків. Запропонувати такий захист могла, зрозуміло, тільки жіночий "Трудова повинність" [14].
20 березня 1939 "імперський трудової фюрер" направив до керівного штаб "генерального уповноваженого з економіки" і в Верховне головнокомандування вермахту (ОКВ) "Проект закону про здійснення обов'язкової РАД для жіночої молоді в разі мобілізації". На думку Гирла, "рік обов'язки" представляв собою лише надзвичайний захід і не охоплював всіх дівчат. Щоб протидіяти "відсутності нагляду і недисциплінованості, які так легко наступають під час війни", необхідно було зібрати німецьких дівчат в трудових таборах. Проти проекту висловилися "генеральний уповноважений з економіки" В.Функ і шеф ОКВ В.Кейтель: реалізація плану Гирла позбавила б військові підприємства необхідної робочої сили і посилила б плутанину компетенцій різних органів. План "імперського трудового фюрера" був похований в ході нескінченних дебатів.
Невдача "імперського трудового фюрера" пояснюється тим, що одним з принципів роботи державного механізму "третього рейху" була "організована анархія" - паралелізм функцій різних організацій і установ. Крім жіночої РАД, в нацистської Німеччини існували й інші організації, які займалися вихованням дівчат і рекрутуванням робочої сили і мали не менше амбітних і властолюбних "фюрерів", ніж Гирла. У ряді випадків їх діяльність була або здавалася Гітлеру набагато ефективнішою, ніж робота трудових таборів. Таким чином, хоча жіноча "Трудова повинність" ні за своїми теоретичним витоків, ні з практичного втілення була продуктом націонал-соціалізму, вона "в найкоротший час висунулася в центр антіфеміністской політики під знаком свастики" [15]. У період від приходу Гітлера до влади до початку другої світової війни жіноча РАД пройшла три етапи розвитку. Перший - з січня по грудень 1933 року - характеризувався плутаниною як в концептуальному, так і в організаційному плані. Другий етап - з січня 1934 по квітень 1936 року - був періодом тимчасового компромісу між прагматичними і ідеологічними поглядами на цілі жіночої "Трудовий повинності" і етапом застою в її розвитку. Третій етап - з квітня 1936 по вересень 1939 - був часом швидкого кількісного зростання жіночої РАД, її уніфікації та мілітаризації. До початку другої світової війни РАД була організаційно підготовлена до введення загальної обов'язкової трудової повинності для дівчат, пройшовши шлях від інструменту боротьби з безробіттям до знаряддя індоктринацію молодих жінок і реалізації реакційних, утопічних планів відновлення доіндустріальних суспільних відносин. Війна привела до посилення державного контролю за використанням трудових резервів. Це відкривало перед організацією Гирла нові перспективи.
список літератури
[1] Marawske-Birker L. Der weibliche Arbeitsdienst. Leipzig, 1942. S. 24.
[2] Sachsse Chr., Tennstedt F. Der Wohlfahrtsstaat im Nationalsozialimus. Stuttgart, Berlin, Koeln, 1992. S. 78.
[3] Schoenbaum D. Die braune Revolution. Koeln, Berlin, 1968. S. 226.
[4] Hierl K. Ausgewaehlte Schriften und Reden. Band 2. Muenchen, 1941. S. 21.
[5] Winkler D. Frauenarbeit im "Dritten Reich". Hamburg, 1977. S. 53.
[6] Scholtz-Klink G. Aufbau des Deutschen Frauenarbeitsdienstes. Leipzig, 1934. S.13-19.
[7] Herwig R. Gemeinschaft und Frauenarbeitsdienst. Diss. Jena, 1935. S.20.
[8] Ruehle G. Das Dritte Reich. Das dritte Jahr - 1935. Berlin, 1936. S. 201.
[9] Reichsgesetzblatt. 1935. S. 769.
[10] Ibid. 1936. S. 633.
[11] Lueck M. Die Frau im Maennerstaat. Frankfurt am Main, Bern, Las Vegas, 1979. S. 98.
[12] Hierl K. Arbeitsdienst. Berlin, 1939. S. 19.
[13] Decker W. Der Deutsche Arbeitsdienst. Berlin, 1941. S. 48.
[14] Heirl K. Ausgewaehlte Schriften und Reden. S. 404-405.
[15] Bajohr S. Weiblicher Arbeitsdienst im "Dritten Reich". Ein Konflikt zwischen Ideologie und Oekonomie. // Vierteljahreshefte fuer Zeitgeschichte. 1980. Heft 3. S. 331.
|