|
вседневной діяльності статистично значущі. Загальною тенденцією і для чоловіків, і для жінок було подальше зниження цінності вільного часу. Частота вибору праці в якості основної цінності повсякденній діяльності зросла тільки у чоловіків. У жінок спостерігався подальше зростання цінностей сім'ї
Серед мотивів праці перше місце, як і в попередній період, займав заробіток. Його відзначили абсолютна більшість опитаних на підприємствах усіх форм власності. У той же час більшість московських робітників і раніше не задоволені розміром заробітної плати і вважають, що отримують менше, ніж заслуговують. Тільки кожен третій з опитаних був задоволений розміром заробітної плати (середній бал 2,1 - незадовільна оцінка) і тільки 1 з 6-ти вважав, що зарплата відповідає трудовому внеску. Навіть на акціонерному підприємстві, де навесні 2000 р середньомісячний заробіток становив 3129 рублів, розміром заробітної плати були задоволені лише 21,3% робітників (середній бал 2,4), і тільки 1 з 4-х респондентів вважав, що він отримує стільки, скільки заслуговує.
Аналіз даних дослідженні дозволив зробити наступні основні висновки.
1. Серед цінностей повсякденному житті у московських робітників на
першому місці сім'я. У першій половині 90-х років цінність сім'ї істотно зросла як у чоловіків, так і у жінок. Надалі зростання цінності сім'ї спостерігався тільки у жінок. На другому місці серед основних цінностей повсякденній діяльності здоров'я. Цінність здоров'я також зросла в першій половині десятиліття.
2. Цінність праці на початку 90-х років істотно знизилася, а у
другій половині дещо зросла. Однак розрив між цінностями сім'ї і праці на підприємстві не зменшився.
3. Мотивація праці робітників в минулому десятилітті зазнала
певні зміни. Серед основних тенденцій: гіпертрофований зростання мотиву заробітку і поява нового мотиву - "гарантія зайнятості". Відбулося певне зниження значимості спілкування як мотиву праці. У той же час помітне поширення отримав мотив відносин з керівництвом і колегами по роботі. Серед основних мотивів праці у московських робітників - як і раніше реалізація здібностей.
4. Поширені способи виживання робітників (додаткові
підробітки, праця в саду і городі) істотно зменшують розміри вільного часу. Не дивно, що найбільші зміни відбулися саме в відношенні цінності вільного часу. Її зниження мало місце як в першій, так і в другій половині 90-х. В результаті вільний час виявився на останньому місці в ієрархії основних цінностей повсякденній діяльності.
5. Зміни в ієрархії цінностей повсякденній діяльності,
формування достіжітельних мотивів праці можливі тільки при поліпшенні загальної соціально-економічної ситуації в країні.
список літератури
1. Атаманчук Г.В. Розуміння управління - основа його раціональності та ефективності: Тези доповідей і виступів на II Всеросійському соціологічному конгресі «Російське суспільство і соціологія в XXI столітті: соціальні виклики і альтернативи». - М .: Альфа- М, 2003. Т.2.С.204.
2. Воронов Ю.П. Методи збору інформації в соціологічних дослідженнях. - М., 1974.
3. Глотов М.Б. Соціальний інститут: визначення, структура, класифікація // Соціологічні дослідження. 2003. №10.
4. Житеньов В.Б. Громадська думка в соціальному управлінні. - М: 2004.
5. Здравомислов А.Г. Методологія та процедури соціологічних досліджень. - М., 1969.
6. Квятковський С. Вивчення громадської думки і політика // Актуальні проблеми вивчення і формування громадської думки, його використання в управлінні соціальними процесами. - М., 1987.
7. Павенкова М.В. Інститут соціального управління: визначення та логіка використання в соціології управління // Соціологія політики і управління: Сб.статей / Под ред.Л.Т. Волчкової. - СПб .: Книжковий будинок, 2002.
8. Патрушев В.Д., Г.П. Безсокирне «Динаміка основних цінностей повсякденній діяльності і мотивів праці московських робітників в 1990-і роки». // Соціологічне дослідження. - 2003. - №4. - С. 72-84
9. Соціологія: Курс лекцій / А.А. Райдугін, К.А. Райдугін. - М .: Владос, 1995 -192с.
10. Соціологія: курс лекцій / В.М. Піча та інш. К .: Заповіт, 1996. -344с.
11. Соціологія: Підручник / за заг.ред. проф.В.П. Андрущенка, проф. М.І. Горлача. Харьків - Київ. 1998. - 624с.
12. Тихонов В.А. Соціологія управління. Теоретичні основи. СПб: Изд-во СПБУ, 2000..
13. Тукумцев Б.Г. Предмет і статус соціології управління: Тези доповідей і виступів на II Всеросійському соціологічному конгресі «Російське суспільство і соціологія в XXI столітті: соціальні виклики і альтернативи». - М .: Альфа- М, 2003. Т.2.
14. Франчук В.І Основи загальної теорії соціального управління. - М .: Інститут організаційних систем, 2000.. ...........
|