Теорія та історія кооперативного руху

Теорія та історія кооперативного руху

1. Пайовик - соціальна і економічна основа споживчої кооперації

Оголошена Законом мета споживчого товариства - задоволення матеріальних та інших потреб пайовиків. У практичній діяльності споживчих товариств це означає, що повинен забезпечуватися пріоритет економічних інтересів пайовиків у порівнянні з працівниками.

Споживчі кооперативи в усьому світі виживають в конкурентній боротьбі, перш за все, тому, що вони мають можливість гарантованого збуту товарів своїм постійним покупцям - пайовикам. Чим більше пайовиків, тим конкурентоздатною кооператив, ширше його сегмент на ринку споживчих товарів. Збільшення чисельності пайовиків - безальтернативна економічна необхідність для всіх організацій споживчої кооперації.

У багатьох кооперативних організаціях спостерігається тенденція скорочення числа пайовиків. Це згубно для будь-якого кооперативу.

Інша негативна тенденція характеризує структуру пайовиків: співвідношення в їх числі працюючих і непрацюючих в системі. Питома вага непрацюючих пайовиків скорочується. В окремих кооперативах які не працюють в системі пайовиків не залишилося, що означає переродження споживчих кооперативів у виробничі. І це серйозна загроза для споживчої кооперації в цілому.

Споживчий кооператив відрізняється від кооперативу виробничого

Споживчий кооператив - некомерційна соціально орієнтована організація пайовиків, які об'єдналися для забезпечення нормальних умов збуту своєї продукції, торгівлі товарами високої якості за справедливими цінами.

Виробничий кооператив - комерційна організація працівників, які об'єдналися для спільної трудової діяльності і має на меті одержання додаткових матеріальних вигод від своєї трудової діяльності.

Таким чином, споживче товариство - це кооператив пайовиків, що функціонує в їх інтересах, а виробничий кооператив - це кооператив працівників, надає матеріальні вигоди своїм членам-працівникам.

Виробничий кооператив як комерційна організація не може розраховувати на режим сприяння в податковому законодавстві. Переваги, які зараз отримують працівники-пайовики споживчої кооперації, тимчасові. Кооперативи без непрацюючих пайовиків втрачають покупців, їх економічну, підтримку імідж соціально-орієнтованої системи (отже, допомога органів місцевого самоврядування), власність, а в кінцевому підсумку - робочі місця персоналу.

Тільки наявність пайовиків, крім працівників системи, збереже за споживчою кооперацією статус некомерційної організації, яка може претендувати на федеральні і місцеві пільги, в тому числі і в оподаткуванні. Як тільки споживче товариство позбавляється непрацюючих пайовиків, так відразу перетворюється в кооператив працівників, тобто виробничий кооператив, статус якого - комерційна організація з усіма наслідками, що випливають звідси наслідками.

З наростанням конкуренції виживає тільки той суб'єкт ринку, який має свого покупця. Початкове перевага споживчої кооперації полягає в тому, що вона спочатку має свого покупця в особі пайовика. Необхідно підтримати пайовиків і як виробників, а отже, здавачів сільськогосподарських продуктів, сировини, заготівельників дикорослих і продавців цієї продукції своїм кооперативу. Завдання споживчого кооперативу проста в порівнянні з іншими суб'єктами ринку, яким ще потрібно знайти свого покупця. Споживчої кооперації досить зберегти свого покупця і свого здавача продукції - пайовика, зробити все, щоб він залишився своїм покупцем і сдатчиком своєї продукції.

Центральна проблема реформування - створити механізм економічної участі пайовиків, тобто систему заходів і умов, при реалізації яких пайовики:

по-перше, стануть покупцями переважно магазинів кооперативу;

по-друге, будуть зацікавлені здати продукцію індивідуальної діяльності, сільськогосподарську продукцію і зібрані дикорослі тільки своєму кооперативу;

по-третє, вільні грошові кошти вкладуть в господарсько-фінансову діяльність свого кооперативу.

Основна помилка теорії і практики кооперативного руху Росії полягає в тому, що під економічним участю часто розуміється пайовий внесок. Після деномінації рубля, і, отже, вартісного вираження пайових внесків в 1998 р, таке невірне, однобоке тлумачення економічного участі призвело до політики звільнення від пайовиків, чиї пайові внески перетворилися в копійки. Друга сторона помилкових рішень - різке збільшення розміру пайового внеску, що також сприяло зменшенню кількості пайовиків. І це суттєво підірвало соціальну базу кооперації.

Економічне участь пайовиків потребує вирішення багатьох проблем: форми економічної участі, розміру пайового внеску, формування пайового капіталу (пайового фонду), компенсації на пайовий капітал, розподілу прибутку, відносин власності, бонуса (періодичний повернення частини вартості куплених товарів), користування ресурсами кооперативу в особистих цілях, обсягу відповідальності і компетенції, участі в управлінні, ефективності діяльності споживчого товариства та інші.

З факторів, що забезпечують ефективність економічної участі пайовиків, в більшості кооперативів відсутні:

особиста мотивація членів;

збіг цілей пайовиків і кооперативу;

регламентація, тобто чіткий порядок обліку економічної участі та кооперативних виплат;

масштаб економічного участі пайовиків, що забезпечує досягнення цілей споживчого товариства.

У механізмі ефективного економічного участі пайовиків головне - форма, розмір, чітка регламентація кооперативних виплат, обов'язковість кооперативних виплат при будь-яких результатах діяльності.

У Програмі записано:

збільшити чисельність пайовиків за рахунок знову кооперованих. Провести до 2000 року суцільну перереєстрацію або перепис пайовиків, розробити програму комп'ютерного обліку інформації про пайовиків;

рекомендувати споживчим товариствам ввести єдиний фіксований для кооперативу пайовий внесок з тим, щоб він був доступним всім верствам населення, але досить значимим;

вважати за доцільне реформувати існуючу систему споживчої кооперації в напрямку відмови від принципів виробничих кооперативів і всілякої підтримки споживчих товариств;

надати можливість якомога ширшому колу пайовиків брати участь в управлінні справами споживчого товариства;

активізувати реальний контроль з боку пайовиків за господарсько-фінансовою діяльністю;

посилити увагу до пайовиків, особливо в великих кооперативах, сприяти їх залученню до кола інтересів споживчого товариства;

забезпечити реальні кооперативні виплати;

збільшити обсяги та підвищити результативність господарської діяльності, що дасть можливість збільшити розмір кооперативних виплат;

систематично працювати з пайовиками на кооперативних дільницях через опорні пункти, магазини, уповноважених.

2. Економічні права і обов'язки пайовиків

Права і обов'язки пайовиків визначені Законом РФ про споживчу кооперацію та «Положенням про пайовика споживчої кооперації Російської федерації» (Затверджено постановою Ради Центросоюза РФ від 13.01.00 р. №2-С), а також статутами споживчих товариств.

Пайовик має право:

на добровільній основі вступати в споживче товариство і виходити з нього;

брати участь в діяльності споживчого товариства, обирати і бути обраним в органи управління і контролю, вносити пропозиції про поліпшення діяльності споживчого товариства, усунення недоліків в роботі його органів;

отримувати кооперативні виплати та користуватися пільгами відповідно до рішення загальних зборів;

набувати у споживчому товаристві переважно перед іншими громадянами товари (послуги), здійснювати на основі договорів гарантований збут виробів і продукції особистого підсобного господарства та промислу, здавати в першочерговому порядку сільськогосподарську продукцію і сировину на переробку, в тому числі на давальницьких засадах;

в першочерговому порядку бути прийнятим на роботу в споживче товариство відповідно до професійної підготовки, освіти та з урахуванням потреби в працівниках, а також отримувати направлення на навчання в освітні установи споживчої кооперації;

користуватися об'єктами соціального призначення на умовах, що визначаються зборами споживчого товариства;

отримувати інформацію від органів управління і контролю споживчого товариства про їх діяльність;

звертатися до загальних зборів потребобщества зі скаргами на неправомірні дії інших органів управління і контролю споживчого товариства;

оскаржити в судовому порядку рішення органів управління потребобщества, які зачіпають їх інтереси.

Пайовик споживчого товариства зобов'язаний:

дотримуватися статуту, виконувати рішення загальних зборів споживчого товариства, інших органів управління та органів контролю потребобщества;

виконувати свої зобов'язання перед споживчим товариством щодо участі в його господарській діяльності.

3. Пільги та послуги пайовикам

Пільги, що надаються споживчою кооперацією щодо соціальної підтримки пайовиків, населення і бюджетних організацій:

пільги, що надаються пайовикам за рахунок доставки товарів у віддалені населені пункти;

реалізація соціально-значущих товарів (наприклад - хліба) нижче собівартості;

зміст планово збиткових магазинів;

відпуск товарів в борг організаціям соціальної сфери і бюджетних установ;

відпуск товарів населенню в борг;

інші витрати з надання соціальної допомоги населенню.

Поряд з цим пайовик може користуватися індивідуальними правами і пільгами, в тому числі купувати (отримувати) переважно перед іншими громадянами товари і послуги в підприємствах торгівлі і побутового обслуговування, серед яких найбільш поширені:

прийом замовлень на товари, тимчасово відсутні в продажу;

доставка придбаних товарів пайовикам за пільговими тарифними ставками на перевезення автотранспортом;

виділення автотранспорту пайовикам на пільгових умовах;

виготовлення столярних виробів;

організація гарантованого збуту надлишків сільськогосподарської продукції і сировини, вироблених в особистих господарствах пайовиків;

надання пайовикам на пільгових умовах приміщень і необхідного інвентарю для проведення ювілейних, ритуальних та інших заходів;

організація прийомів замовлень на товари на дому і доставка їх старим пайовикам та інвалідам;

переробка сільськогосподарської продукції і сировини на кооперативних підприємствах;

вироблення ковбаси і ковбасних виробів з давальницької м'яса;

організація пошиття постільної білизни, рушників і нижньої білизни на замовлення підприємств споживчої кооперації (для пайовиків на пільгових умовах);

виготовлення ксерокопій;

видача довідок;

виготовлення бланків будь-якого формату зі збільшенням і зменшенням за зразками замовника;

послуги з художнього оформлення реклами, оголошень. плакатів;

комплекс ритуальних послуг (виготовлення трун, стрічок, риття могил, надання автотранспорту);

ремонт вантажного автотранспорту;

платна автостоянка на території, що охороняється;

навчання пайовиків і їх дітей в школі-магазині спеціальності продавець;

надання складських приміщень для зберігання товарів;

прийом вільних грошових коштів під пільговий відсоток;

проведення інвентаризації за заявками;

послуги з дизайну та сервіровці ювілейних та інших заходів;

виготовлення і доставка додому кондитерських, кулінарних виробів, м'ясних напівфабрикатів;

надання товарів у кредит;

продаж в кредит;

ремонт меблів;

послуги перукаря;

послуги пилорами;

послуги бойні цеху;

соління і копчення риби з давальницької сировини;

складування швидкопсувних продуктів в стаціонарному холодильнику;

сушка лікарсько-технічної сировини на стаціонарних сушарках.

4. Примірне положення про економічний участю пайовиків і кооперативні виплати

Економічне участь пайовиків - це внесок в кооператив і демократичний контроль капіталу свого кооперативу, а також особистий внесок в об'ємні показники господарської діяльності свого кооперативу.

Економічний внесок пайовиків передбачає наступні види участі пайовиків у фінансово-господарській діяльності споживчого кооперативу:

оплата пайового внеску встановленого розміру і в строки, визначені статутом;

надання кредитів кооперативу на поповнення оборотних коштів;

покупки товарів в кооперативних магазинах (товарообіг пайовиків);

здача сільськогосподарських продуктів, сировини, дикорослих своєму кооперативу (заготівельний оборот пайовиків);

продаж непродовольчих товарів, вироблених у власних домашніх господарствах (предмети народного промислу, вироби з дерева, хутра, шкіри, каменю, очерету і соломи, берести і т.д.).

кооперативні виплати

Відповідно до Закону споживче товариство може виробляти кооперативні виплати.

Мета кооперативних виплат - задоволення матеріальних та інших потреб членів через залучення їх до економічного участі в фінансово-господарській діяльності споживчого товариства.

Джерелом кооперативних виплат виступають доходи споживчого товариства, отримані від його підприємницької діяльності, після внесення обов'язкових платежів відповідно до законодавства Російської Федерації і розрахунків з кредиторами.

Розмір кооперативних виплат визначається загальними зборами споживчого товариства, він не повинен перевищувати 20% від доходів споживчого товариства.

Терміни (щоквартально, за півріччя, рік), форми кооперативних виплат (готівкою, чеком, талоном і т.д.) встановлюються загальними зборами пайовиків споживчого товариства.

Бонус на товарообіг пайовиків виплачується індивідуально пропорційно товарообігу кожного пайовика незалежно від фінансового стану діяльності споживчого товариства.

Кооперативні виплати у формі дивідендів і бонусу на товарообіг (або їх частину) за рішенням загальних зборів споживчого товариства можуть бути спрямовані на збільшення пайового внеску пайовиків.

Кооперативні виплати здійснюються на основі індивідуального обліку економічної участі пайовиків, прийнятого в споживчому товаристві.

Форми кооперативних виплат

Споживче товариство має право провадити такі кооперативні виплати:

бонус на товарообіг;

єдина знижка пайовикам на вартість куплених товарів;

диференціюються потоварні знижки;

знижки на соціально-значущі товари;

знижки при сезонний розпродаж товарів;

дивіденди на пайовий внесок;

відсотки на суму кредиту пайовиків;

накидка на суму заготівельного обороту пайовика;

накидка на вартість непродовольчих товарів, вироблених в домашніх господарствах пайовика.

5. Економічні основи кооперативних виплат

В основу теорії розрахунку кооперативних виплат покладені перевірені світової кооперативної практикою положення:

споживчий кооператив - не благодійна організація. Кооператив виплачує кооперативні виплати тільки тим пайовикам, які економічно беруть участь в його діяльності у вигляді внесків, закупівель, здачі продукції, позик і т.п .;

споживчий кооператив - некомерційна організація. Пайовики економічно підтримують свій кооператив тільки тоді, коли він працює на них, тобто виконує покладені на Законом мети - задоволення потреб пайовиків. Якщо діяльність кооперативу спрямована на отримання доходів обмеженої групи осіб на шкоду іншим пайовикам, то пайовики відмовляють йому в економічній підтримці. В цьому випадку кооператив розоряється або перетворюється в акціонерне товариство або виробничий кооператив, нерідко зберігаючи юридичну форму «споживчий кооператив» для отримання податкових пільг. У всіх випадках, з точки зору Закону, споживчий кооператив перестає існувати.

Звідси випливає, що кооперативні виплати та економічну участь пайовика у споживчому товаристві нерозривно пов'язані між собою:

для того, щоб отримувати кооперативні виплати, пайовики повинні економічно підтримувати свій кооператив;

для того, щоб мати економічну підтримку пайовиків, кооператив повинен зацікавити їх кооперативними виплатами.

Вивчення діяльності різних споживчих товариств показує, що практика кооперативних виплат в організаціях системи не відпрацьована.

Пропонована технологія кооперативних виплат вирішує такі найважливіші проблеми економічних взаємовідносин між пайовиками і кооперативом:

кооперативні виплати ув'язуються з економічною участю пайовиків;

економічно обґрунтовується розмір кооперативних виплат;

визначається доцільність застосування тих чи інших форм кооперативних виплат;

в обліку і звітності виділяються основні кооперативні виплати як результат соціальної діяльності кооперативу і економічного участі пайовиків.

Технологія кооперативних виплат, викладена в запропонованій методиці, зводиться до дотримання простих правил взаємовідносин між споживчим кооперативом і його пайовиками:

споживчий кооператив повинен бути економічно вигідний пайовикам;

економічне участь пайовиків повинно бути вигідно споживчому кооперативу.

Обмеженість практичного досвіду щодо застосування кооперативних виплат в системі сучасної російської кооперації зумовила докладний виклад методики розрахунку кооперативних виплат та пов'язаних з ними виплат пайовиків: величини бонусу, пайових внесків та пайового фонду

Цей методичний матеріал призначений для використання службами соціального управління споживчих спілок при підготовці управлінських рішень.

6. Обґрунтування величини кооперативних виплат, пайових внесків та пайового фонду

У цьому розділі викладені детальний опис методики розрахунку премій пайовиків (бонусу) для того, щоб служби соціального управління споживчих спілок могли прогнозувати і контролювати економічні наслідки прийняття тих чи інших управлінських рішень з економічної роботи з пайовиками. Наведені в даному розділі формули досить точні для того, щоб економічними розрахунками та прийнятими на їх основі рішеннями можна було регулювати соціально-економічну діяльність споживчої кооперації.

Методика і розрахунок бонуса і пайових внесків

В основу методики покладено компенсація виплат бонусу за рахунок націнок для продажів стороннім.

Термін «сторонні» означає некооперовані населення. Його введення економічно обгрунтовано роздільним урахуванням продажів, які можуть бути розділені по графах «пайовики» і «сторонні».

Крім терміна «сторонні» слід ввести нове для сучасної російської кооперації поняття «бонус» пайовика, тобто премії (найбільш поширений в світі вид кооперативних виплат), одержуваної пайовиком за участь в товарообігу кооперативу (знижки з ціни продажу, послуг і інших виражених в грошовому вираженні доходи пайовиків від економічної участі в діяльності кооперативу).

Бонус пайовика - основний стимул збільшення товарообігу кооперативу.

Для застосування кооперативних виплат у вигляді бонусу (премії на товарообіг пайовика) обгрунтована його величина і відповідні націнки для продажів стороннім.

Умова компенсації витрат кооперативу на виплату бонусу за рахунок підвищення цін для продажів стороннім виглядає наступним чином:

Економічний сенс цієї формули полягає в беззбиткової для кооперативу компенсації виплати бонусу за рахунок підвищення цін для продажів стороннім.

З формули видно, що основним чинником, що визначає стійкість виплати бонусу, є конкретна величина H: при недостатньому підвищенні цін для сторонніх дохід від продажу не компенсує бонус, при надмірному збільшенні цін знизиться товарообіг кооперативу, що також не забезпечить компенсацію виплат бонусу.

При середньостатистичному питомій рівність покупок пайовика і стороннього дотримується таке умова:

Практична цінність вираження (2) полягає в тому, що його можна використовувати для укрупнених розрахунків конкретних підвищень цін для сторонніх, повністю компенсують бонус на товарообіг, погодивши ці показники з чисельністю пайовиків споживчого кооперативу:

Залежно від співвідношення пайовиків і решти населення, існують три якісно відрізняються один від одного зони, що характеризують прогнозована зміна показників роботи споживчої кооперації при введенні бонусу:

Зона байдужості. При реалізації бонусу з відповідними показниками цієї зони не слід очікувати зниження товарообігу від частки продажів стороннім, через незначного підвищення цін.

Зона можливого зниження товарообігу від частки продажів стороннім. Підвищення цін при такому співвідношенні пайовиків і сторонніх може вплинути на товарообіг, тому величини бонусу і цін слід підбирати емпірично.

Зона неможливості застосування бонусу за рахунок підвищення цін стороннім. Дані таблиці 1. показують, що при частці пайовиків в обслуговуваному населенні до 10% вже сьогодні допустимо застосування бонусу на товарообіг до 10%.

Світовий кооперативний досвід свідчить, що при величині бонусу 5 і більше відсотків, пайовики здійснюють більшість покупок в своїх кооперативних магазинах, що в більшій мірі відноситься до продуктів та інших товарів повсякденного попиту.

Верхня межа охоплення товарообігом грошових коштів пайовиків визначається їх потребами і платоспроможністю, нижня - цінами в конкуруючих з кооперацією магазинах.

Можна спрогнозувати як приріст товарообігу, так і зміна його структури за рахунок продажів пайовикам більш дорогих взаємозамінних товарів, що призведе до зростання охоплення товарообігом грошових коштів пайовиків

Тому, для отримання більш обґрунтованої величини максимального розміру бонусу, її необхідно розраховувати з урахуванням приросту частки покупок пайовиків в товарообігу кооперативу за рахунок додаткового охоплення їх грошових коштів:

Збільшення частки покупок кожного пайовика призведе до зміни співвідношення продажів кооперативу пайовикам і стороннім, що порушить умову (2), так як обсяг покупок пайовиків зросте в K раз, що еквівалентно збільшенню їхньої частки в обслуговуваному населенні П на таку ж величину при збереженні обсягу покупок T .

При створенні повноцінної соціальної бази і підвищення ефективності роботи споживчої кооперації, слід застосовувати компенсацію бонусу за рахунок відмови від частини прибутку. Приклад розрахунку.

Запропоновану схему застосування бонусу можна проілюструвати на простому прикладі: при частці пайовиків в чисельності населення 20%, бонус 5% і середньої вартості покупки 10 руб., Вартість покупки для пайовика складе 9,6 руб., А для стороннього 10,17 руб.

Цей приклад наочно показує, що розраховані за даною методикою величини бонусу і підвищення цін для сторонніх забезпечують досягнення поставлених цілей: створюють досить високий рівень мотивацій для економічного участі пайовиків у кооперативі і зберігають умова «байдужості» до підвищення цін для сторонніх.

Методика розрахунку пайових внесків і розмірів пайового фонду

Основним економічним умовою для членства в споживчому кооперативі є пайовий внесок. Розмір пайового внеску потребує оптимізації. Його величина повинна бути не обтяжливою для пайовиків, але вигідна кооперативу.

При впровадженні бонусу за даною методикою кооператив не несе додаткових витрат на виплату бонусу, і залучення коштів населення у вигляді пайових внесків вигідно йому в будь-якому випадку.

Збільшення пайового внеску за пропонованою методикою не спричинить за собою додаткових витрат пайовика, так як економічний сенс цієї формули полягає в перерозподілі витрачання його коштів: гроші, внесені в кооператив у вигляді пайового внеску, повертаються протягом одного року у вигляді бонусу.

Зважаючи на нестабільність фінансової ситуації в Росії, принципово важливим методологічним підходом до визначення конкретної величини нового пайового внеску є вибір базових показників, за які можуть бути прийняті:

мінімальна заробітна плата;

мінімальний розмір пенсії;

прожитковий мінімум.

Між цими базовими показниками є принципова різниця: два перших показника характеризують купівельну спроможність населення, а прожитковий мінімум - реалізацію купівельних можливостей.

Попередні дослідження показують, що застосування в якості бази для розрахунків перших двох показників ускладнює аналіз і дає дуже приблизний результат.

На відміну від них, прожитковий мінімум розраховується з урахуванням асортименту споживаних товарів, який майже повністю збігається з товарними групами, що формують структуру основного товарообігу споживчої кооперації. Застосування прожиткового мінімуму в якості бази для визначення величини пайового внеску дозволить диференціювати величину пайового внеску в залежності від місця проживання пайовика, так як для різних районів величина прожиткового мінімуму може змінюватися до 2-3 разів.

Формула визначення гранично вигідною величини пайового внеску для пайовиків різних регіонів виглядає в наступному вигляді:

Коефіцієнт Кплат застосовується індивідуально для визначення величини пайового внеску тих громадян, грошовий дохід яких нижче прожиткового мінімуму, і має такий вигляд:

Економічний сенс коефіцієнта Кплат полягає в пропорційному зрівнюванні грошових втрат при виплаті пайового внеску малозабезпечених пайовиків і пайовиків з нормальними доходами.

Зростання пайового фонду споживчої кооперації при використанні бонус на товарообіг відбувається пропорційно числу пайовиків:

Приклад розрахунку.

Проілюструємо пропоновану методику розрахунку пайового внеску для середньостатистичного жителя (середня заробітна плата - 825 руб.) І члена багатодітної сім'ї (умовно приймає середньомісячний грошовий дохід в розмірі 100 руб.). Прожитковий мінімум регіону - 260 руб., Середній грошовий дохід на душу населення регіону - 415 руб., Бонус споживчого кооперативу - 5%.

Для звичайного пайовика коефіцієнт Kn = 1, а пайовий внесок:

Bз = 12 * 0,05 * 260 = 156 руб.

Для малозабезпеченого пайовика коефіцієнт Кплат. = 0,24, відповідно змінюється і пайовий внесок:

Bз = 12 * 0,24 * 0,05 * 260 = 37,4 руб.

Для ілюстрації впливу прожиткового мінімуму на величину пайового внеску виконаємо його розрахунок для пайовика-робітника, що проживає в м Якутську, заробітна плата якого дорівнює 2215,6 руб. Прожитковий мінімум регіону - 559,9 руб.

Bз = 12 * 0,05 * 559,9 = 336 руб.

Для укрупнених розрахунків зростання пайового фонду (наприклад, при складанні планів розвитку) можна використовувати спрощену формулу:

Закінчуючи цю частину економічного аналізу наслідків запровадження бонусу в споживчій кооперації, зробимо оцінку збільшення пайового фонду середньостатистичного облспоживспілки Сибірського регіону. Приклад розрахунку.

Вихідні дані для розрахунку:

коефіцієнт Кплат.укр. приймаємо рівним 0,8 і поширюємо його вплив на всіх пайовиків;

номінальний пайовий внесок кооперативу - 156 руб .;

кількість пайовиків - 30000 чол.

Ф = 0,8 * 156 * 30000 = 3,74 млн. Руб.

Методика розрахунку ефективності сімейного членства в споживчому кооперативі

У країнах з розвиненим кооперативним рухом індивідуальне членство використовується у виробничих, будівельних і т.п. кооперативах. У споживчої кооперації членство, як правило, сімейне: пайовиком є ​​один з членів сім'ї (один голос), але правами пайовика на отримання бонусу користуються всі її члени.

У російській споживчої кооперації прийнято індивідуальне членство, що призводить до того, що в одній сім'ї може бути кілька самостійних пайовиків, і це ускладнює облік товарообігу пайовиків. Для обліку економічної участі пайовиків слід переходити на сімейне членство.

З великою ймовірністю можна припустити, що після введення бонусу в кожній російській родині буде не більше одного пайовика, отже, наведені раніше розрахунки в разі сімейного членства виконані з завищенням чисельності пайовиків.

Тому, при введенні в практику кооперативних виплат у вигляді бонусу слід враховувати вплив на економічні показники принципу членства - індивідуального або сімейного.

Відповідно до загальної методикою, скорочення абсолютного числа пайовиків не відіб'ється на величинах KT, Б і НБ, так як їх розрахунок виконаний в відносних показниках.

Розрахункова частка пайовиків в населенні також залишається без зміни, але в даному випадку під пайовиком мається на увазі сім'я:

Зміни в розрахункових формулах методики починаються з визначення гранично вигідною величини пайового внеску для пайовиків.

Розмір пайового внеску при сімейному членстві:

Розрахунок приросту пайового фонду кооперативу провадиться підсумовуванням внесків його пайовиків:

Проведена оцінка результатів розрахунку показує, що для укрупнених розрахунків і розрахунків прогнозування можна користуватися спрощеними формулами:

при розрахунку пайового внеску:

при розрахунку пайового фонду:

приклад розрахунку

Виконаємо розрахунок за уточненою методикою і порівняємо з отриманими раніше результатами:

пайовий внесок середньостатистичного пайовика, що представляє родину з 2,8 осіб при прожитковому мінімумі 260 руб. і бонус - 5%:

ВЗС = 0,1 * 2,8 * 5 * 260 = 364 руб.

можливий приріст пайового фонду

Ф = 364 * 30000 / 2,8 = 3,9 млн. Руб.

Розрахункова збільшення пайового фонду пояснюється тим, що сімейне членство відображає реальні показники споживання пайовика (не одна людина, а сім'я).

Порівнюючи методики обгрунтування бонусу при індивідуальному і сімейному членстві і аналізуючи наслідки введення сімейного членства, можна відзначити:

принципова різниця між розглянутими методиками полягає в тому, що при сімейному членстві розмір пайового внеску залежить від середньостатистичних показників споживання, а при індивідуальному членстві - від індивідуальних доходів і індивідуальних витрат;

сімейне членство більш ефективно, так як знижує можливість зловживань пайовиками в отриманні бонусу.

Розрахунки за пропонованою методикою виконані з мінімально можливими величинами даних, що входять в розрахункові формули. Але навіть ці занижені результати показують економічну вигідність залучення пайовиків до економічного участі.

7. Рекомендації щодо впровадження кооперативних виплат

Для впровадження кооперативних виплат необхідно провести наступні організаційні заходи:

Проводиться перереєстрація пайовиків і уточнюється їх фактична кількість. Пайовикам видаються нові пайові книжки пайовиків, форма яких затверджена постановою Ради Центросоюза РФ від 18.02.00, протокол 1-С, п. 4.

Економічним розрахунком за викладеною методикою розраховується реальна для даного споживчого товариства величина кооперативних виплат і встановлюється величина пайового внеску пайовика, які затверджуються загальними зборами пайовиків.

Загальними зборами пайовиків споживчого товариства приймається положення про пайовика і кооперативні виплати (п. 4 цих методичних вказівок).

Розробляється і затверджується загальними зборами перелік товарів, які може придбати пайовик на пільгових умовах.

Розробляється механізм кооперативних виплат та їх контролю. Проводиться інструктаж торгових працівників.

Рекомендується наступний механізм кооперативних виплат.

Продавець веде в особливій зошити облік покупок, при цьому наклеює копії чеків на сторінці, відведеній кожному пайовику.

Підсумкова вартість покупок пайовика за рік (півріччя, квартал) переноситься в пайову книжку в розділ «кооперативні виплати».

В кінці звітного періоду загальні збори пайовиків приймає рішення повернути пайовикам, наприклад, 5% від вартості покупок (не більше 20% від доходу).

На цю суму пайовику видається чек (талон, облігація), яким він може розплачуватися в магазинах свого споживчого товариства при черговому придбанні товарів, збільшуючи, таким чином, їх товарообіг.

У тому випадку, якщо пайовик не виплатив свій пайовий внесок повністю, то сума бонусу зараховується в його пайовий внесок.

Преміювання пайовиків за товарообіг слід здійснювати навіть при збитковій роботі, так як така міра зацікавлює пайовика купувати товари в своєму магазині.

Слід застосовувати й інші форми кооперативних виплат і пільг: встановлювати знижки з продажної ціни товару, сезонні знижки для пайовиків, знижки на вартість путівок, транспортні послуги тощо

Практично це виглядає наступним чином: жителям, постійно здійснюють покупки в кооперативному магазині, пропонується вступити в члени кооперативу (пайовикам - пройти перереєстрацію) на наступних умовах: внести вступний і мінімальний пайовий внесок (при перереєстрації - доплатити з заліком наявного пайового внеску) і збільшувати його до повного пайового внеску оплатою в розстрочку;

При цьому бонус пайовику виплачується частково, пропорційно його фактичного пайовому внеску. Після того, як пайовик виплатить повний пайовий внесок, кооператив зобов'язаний компенсувати його наступні покупки повним бонусом при підведенні підсумків кварталу (року і т.п.); кожному пайовику гарантується можливість контролювати правильність використання вкладених коштів.

Економічний розрахунок показує, що формування пайового внеску за рахунок кооперативних виплат дозволить збільшити пайовий внесок кожного пайовика на 100-150 рублів на рік.

Таким чином, застосування кооперативних виплат вигідно і пайовикам, і споживчому товариству: пайовик отримує можливість покупки товарів за зниженими цінами, споживче товариство збільшує товарообіг, а отже, доходи.

Для обгрунтування більш точного показника економічних мотивацій пайовиків (від величини якого залежать бонус, пайові внески і, в кінцевому підсумку, приріст власних оборотних коштів кооперативів) необхідно спеціально організоване статистичне спостереження з постановкою опитування пайовиків про розмір і структуру доходів і при якому рівні доходів мотивації їх участі будуть значимі.

Нижня межа цієї частки, очевидно, наближається до відсотка, що отримується на вкладений капітал.

Підводячи підсумок обгрунтуванню застосування кооперативних виплат, можна відзначити, що розроблена методика обґрунтування величини бонусу, націнок для сторонніх, розмірів пайового внеску і номінального пайового фонду досить об'єктивна і досягає своєї основної мети: соціальної справедливості, як для пайовиків, так і для кооперативу. Введення демократичного членського контролю діяльності керівництва підвищить його відповідальність перед пайовиками за виплату бонусу, що підвищить показники роботи споживчих товариств.

Участь пайовиків у контролі неминуче приверне їх до управління кооперативом, що відродить початкову мету російської кооперації - задоволення потреб пайовиків.

Залучення пайовиків до економічного участі в діяльності кооперативів підвищить прибутковість їх роботи.

В кінцевому підсумку, рішення комплексу цих завдань створить повноцінну соціальну базу російської споживчої кооперації, яка в кооперативах усього світу служить гарантом збереження цілей споживчих кооперативів та їх економічною базою.