|
В умовах жорсткої конкуренції запорукою успішного бізнесу стає команда професіоналів. Саме команда здатна ефективно, якісно і в найкоротші терміни вирішувати поставлені перед нею завдання, оскільки кожен член команди вміє "працювати на результат". Тому будь-якому менеджеру рано чи пізно доведеться дізнатися, що ж таке командоутворення і як формуються навички командної взаємодії.
Концепція team building набули поширення і почала активно застосовуватися менеджерами в 80-і роки в Америці і країнах Західної Європи. Існує кілька причин, через які команда і все, що з нею пов'язано, почали залучати пильну увагу керівників корпорацій, менеджерів всіх рівнів і професорів відомих бізнес-шкіл. Однією з причин, безумовно, є "японське диво", що змусило американські і західноєвропейські корпорації серйозно задуматися про свою конкурентоспроможність і провести ревізію способів організації бізнесу і методів управління персоналом. Дуже швидко стало зрозуміло, наскільки разюче ділова культура японців, орієнтованих на спільні дії і дух колективізму, відрізняється від культури американців і німців, з дитинства всмоктують в себе дух змагання і індивідуалізму.
Японське економічне диво - історичний феномен рекордного зростання японської економіки, що почався з середини 1950-х і тривав до нафтової кризи 1973 року. Зростання економіки в період економічного дива становив майже 10% щорічно, це були найвищі темпи зростання серед розвинених капіталістичних країн того часу.
Відмінними рисами японської економіки в період «економічного дива» були:
· Активне профспілковий рух.
Протягом багатьох років дух "грубого індивідуалізму" дозволяв компаніям процвітати і успішно розвиватися, але вже на початку 70-х років в ділових колах США почало з'являтися відчуття тривоги і невпевненості. Загроза поразки в конкурентній боротьбі змусила мобілізувати сили і ресурси для того, щоб відповісти на просте запитання: Що потрібно зробити, щоб Америка могла конкурувати? Одним з відповідей на це питання і стало поява командоутворення.
 Коротка історія компанії "Procter & Gamble"
Компанія "Procter & Gamble" була заснована Вільямом Проктером, англійцем і Джеймсом Гемблом, вихідцем з Ірландії, в 1837 році в Цинциннаті (США). Спочатку компаньйони просто власними руками виготовляли свічки і варили мило, поширюючи потім свою продукцію в Цинциннаті. Обгрунтованість і перспективний підхід до бізнесу дозволили досить скромному бізнесу не тільки пережити громадянську війну, безпрецедентні фінансові, економічні і політичні бурі в США середини минулого століття, але і розвинутися до кінця сторіччя в одну з найпередовіших американських компаній. Свято слідуючи "корпоративному духу" і традиціям, закладеним батьками-засновникам,
До 1890 року "Procter & Gamble" вже продавала по всій країні більше 30 різних типів мила, в тому числі знамените Ivory. Зростаючий попит дозволив компанії побудувати новий завод в Канзас-Сіті, штат Канзас, а через деякий час розгорнути свою діяльність і за межами США (першим був завод в Онтаріо, Канада). До теперішнього часу "Procter & Gamble" має філії вже більш ніж в 50 країнах світу.
Стрімка глобалізація компанії привела до створення всесвітньої мережі науково-дослідних і проектних інститутів, рсположенних в США, Європі, Японії і Латинській Америці. Загальна сума витрат компанії на дослідні роботи у всьому світі перевищила один мільярд доларів на рік, а число зайнятих в цій галузі співробітників складає більше 7000 чоловік. У Росії програми співпраці здійснюються з початку 1980-х років з Міністерством науки, Інститутом харчування Російської Академії медичних наук, Інститутом біологічної і медичної хімії, Стоматологічної асоціацією (Загальноросійської), а також Санкт-Петербурзьким університетом в таких областях як охорона здоров'я, хімія і біохімія. Компанія безперервно розширює масштаби проектів, здійснюваних спільно з російськими науково-дослідними установами.
В даний час Компанія є світовим лідером у виробництві та збуті споживчих товарів і продукції виробничого призначення. "Procter & Gamble", головний офіс якої знаходиться в Цинциннаті (штат Огайо, США) реалізує свою продукцію більш ніж в 140 країнах. За 160 років, що минули з моменту її заснування, "Procter & Gamble" перетворилася в компанію з річним оборотом понад 35 мільярдів доларів. Чисельність її співробітників у всьому світі складає близько 110 тисяч осіб. Компанія виробляє понад 40 груп виробів, і в асортимент її продукції входить більше 300 найменувань.
На початку 1990-х Procter & Gamble запропонував комплексну послугу по вирішенню проблем пралень Центарльной і Східної Європи на всіх рівнях виробництва. Procter & Gamble побудував лабораторію в Раковник, в якій аналізуються параметри білизни (зольність, наявність іонів магнію, заліза, знос тканини, склад і т.д.). На основі лабораторних аналізів, компанія формує рекомендації по всім процесам обробки білизни. Procter & Gamble тісно співпрацює з незалежними організаціями - інститут Hohenstein в Німеччині і інститут TZU в м Брно, Чехія. У 2000-х процес взаємодії з пральнями став двостороннім - пральні активно співпрацюють з Procter & Gamble, обмінюються інформацією і виконують наші рекомендації. Це призвело до зміцнення позицій пралень співпрацюють з Procter & Gamble і розробці нової універсальної лінійки миючих засобів - Ariel Expert SYSTEM - яка може використовуватися як на прально-віджимних машинах, так і на поточних лініях прання. Найвища якість прання Ariel Expert System доведено на практиці в багатьох країнах Центральної та Східної Європи (Чехія, Угорщина, Прибалтика, Словаччина і т.д.) і РОСІЇ.
|